大阪府が「新たな人材育成プログラム開発事業（しごと力開発プロジェクト）」において定義した「しごと力」に基づいて作成されています。
アンケートは、しごと力の各科目の要素に基づいた質問となっており、質問の中で意識が高い傾向にあるものが結果として表示されるようになっています。
また、結果として表示されるお花はイメージです。結果の内容があなたの人物像を断定するものではありませんので、あくまでひとつの参考として捉えてください。

　凡例

カトレアタイプ ⇒ 結合展開力に対する意識が高い

カサブランカタイプ ⇒ 多面的思考力に対する意識が高い

フリージアタイプ ⇒ 気づき力に対する意識が高い

クレマチスタイプ ⇒ ビジネス感覚に対する意識が高い

ラナンキュラスタイプ ⇒ ビジネス行動力に対する意識が高い

ハイビスカスタイプ ⇒ ストレス耐性に対する意識が高い

スズランタイプ ⇒ セルフコントロール力に対する意識が高い

マリーゴールドタイプ ⇒ 社会的コミュニケーション力に対する意識が高い

女性が働き続けるために必要な、主体的に行動できる思考力、適切な自己管理ができる自律力、社会的なコミュニケーション力などの力のことで、8つの力・36の要素（下表参照）から成り立っています。

（ア）結合展開力

集めた情報や経験などを元に複数のものを組み合わせ新たなものを生み出し、実行する力。

（イ）多面的思考力

自分にとってどのような意味・価値があるかという観点だけでなく、①立場（組織全体として、相手先にとって、また社会にとってどうか）、②時間（短期的のみならず中・長期的に見てどうか、過去の事例に照らしてどうか）、 ③分野（経済的、文化的、社会的）、④範囲（地域、国、世界）という様々な観点から物事を受容し、適切な判断を行う能力。

（ウ）気づき力

自身の基本的な役割を理解したうえで、状況ごとに求められる役割を認識する力。さらに貢献できることを見つけて自らの仕事を作り出し、それをやり遂げる力。

（エ）ビジネス感覚

仕事に臨むにあたって必要な力。

（オ）ビジネス行動力

ビジネスの場において必要な行動を、適切な時期に行うことができる力。

（カ）ストレス耐性

日々生じるストレスを適切に受け止め、対処する力。

（キ）セルフコントロール力

自身の体と心を適切に管理できる力。

（ク）社会的コミュニケーション力

相手の立場や考えを尊重し、的確に相手の考えを聞き出し、相手にわかりやすい言葉で自らの意見を表明する力。

※しごと力開発プロジェクトでは、今後、しごと力育成プログラムを実施していきます。ご興味のある方、プログラムのモニター受検を希望される方は、ＨＰをご覧いただくか、事務局までお問合せください。

【お問い合わせ先】

株式会社イーイノベーション　　しごと力開発プロジェクト事務局
〒541-0041　大阪市中央区北浜３丁目２番２５号　京阪淀屋橋ビル９階
TEL：06-4707-1003　E-Mail：watashi.kagayaku@e-innov.co.jp