それは、君の話し方や態度に原因があるかもしれないな。声のトーンや表情、姿勢など最低限のことはちゃんとできているのか？自分では気づきにくいから、誰かに頼んで面接の練習をしてもらえよ。あとは予想外の質問にも対応できるように、就職活動の方向性や軸を自分の中ではっきりさせてから面接に臨む、怖いものなしだぜ。

言葉選択力 意思表示力 反省検証修正力

資格をいくらもっていても、志望動機がはっきりしていなければ通らないよ。培ってきた経験をどのように相手に伝えるかが大切なんだ。これといって何もしてこなかったと思い込んでいても、実は価値のある経験で、自己PRとして売り出せることもあるかもしれない。思い込みや自己否定をせず自己分析を頑張って続けていこう！応援しているよ。

自分知力

どんな仕事や業界でも、そういったことに関心を持つのは必須よ！一見難しいニュースでも実は今、あなたのしている仕事と繋がっていたりするかもしれないしね。インターネットで調べたり、興味やあなたに関係のある雑誌や新聞の記事は保管してファイリングしたりするのも意外と楽しいわよ。ある程度知識が深まったら、ニュースや新聞記事についての自分の意見をまとめておくと、企画を考えたり、自分の意見を述べるときに役に立つわ。

情報収集力

単調な仕事でも、もっと効率的にできる点、改善できる点はないか考えてみるんだ。地味な仕事でも、自分がその仕事をしていることで助かっている人がいるんだよ。時間的な余裕がないなら、効率アップの方法を編み出せばいい。時間的余裕があるのなら、自分の仕事を仕上げた上で、他の人の手伝いや普段は気づきにくいオフィスの清掃・整理整頓等にも気を配ってみれば、君の評価も上がるはずだ。

大局観

君の能力や適性を見込んでその部署に呼ばれたのだのだから、自信を持って仕事に臨めばいいんだよ。前任者からの引き継ぎ等がある場合は、仕事についてしっかり理解しておこう。また、今までの部署やり方にこだわらず、新しい部署やり方を受け入れていこう。周りの人に対しては、積極的に自己PRをして、自分から相手の名前を覚え、明るく接していけば自然と新しい環境にも慣れていくはずだ。

健康管理力 ストレス対処力

君はすごく頑張っているんだね。でも、一人でかかえこみすぎないでほしいな。社内で誰か相談できそうな人はいるかな？相談できそうな人が社内にいなければ、医療機関（心療内科）や労働局、相談ホットライン等にあたるのも一つの方法だよ。普段から睡眠時間と食事を十分にとって、オンとオフの切り替えをして上手にストレスを発散していこうね。

健康管理力

ここは冷静になって考えるんだ。たとえ転職したとしても、転職先で君の思い通りの仕事ができるかどうかなんてわからないんだぞ。「希望じゃない、私には向いていない」と考える前に、その仕事に本気で取り組んでみるんだ。 そこで新たな発見もあるだろうし、そういう壁を乗り越えることも、仕事では大切なことなんだぜ。そして「やっぱりこの仕事がしたい！」という前向きなチャレンジができるという時が来たら、転職したらいいじゃないか。

変化適応力 先見力

責任ある立場についたとしても、あなた一人で仕事をするわけじゃないのよ。一緒に仕事をする人達がいるんだから、困ったときには周りの人に頼ったり、アドバイスを求めたらいいじゃないの。 大切なのは組織全体にとって何が最善かを見つけていくことよ。そのことを念頭に置いて、チームをまとめていけばきっと上手くいくわ。

ジョイント力 変化適用力

社会に出たら、ビジネスマナーだったり、社会人のルールだったり、色々な決まりごとがあるよね。僕も社会人になりたての頃は、色々と失敗していたよ。でもそういうときは、自分で本やネットで調べるのもいいけど、身近な先輩に積極的に「教えてください」と聞いた方がいいかもしれないよ。そういうルールって、業界や仕事内容によってちょっと違ってることもあるしね。遅刻してしまうことに関しては工夫と努力あるのみ。頑張って直していこう。

遵法力

気が利かない、やる気がない、と言われても、何をしていいかわからないことが多いよな。君がしてもらったことや経験の中で、この人は気が利くなあ、一生懸命だなあと思ったことはないか？それを自分なりに考えて実践していけばいいんじゃないかな。 あとは、言われたことだけを淡々とこなすんじゃなく、「こうすればもっといいものができる」「こうすれば人に喜んでもらえる」ということを考えながら行動すれば、どんどん成長すると思うぞ。

洞察・分析力 応用力 付加価値力