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お悩みQ&Aが50件見つかりました。

仕事が出来ないから嫌われて、陰口を言われている気がする。

上司や同僚から陰口を言われたりして嫌われている気がする。私が仕事ができないのは反省しているんだけど…やっぱり周りの目が気になってしまう。 どこへ行っても私はダメなんだ!

自分の出来ていないところを反省する、それができている君はとても素晴らしいと思うよ。ただ間違えないでほしいのは、「人から嫌われないようにする」じゃなくて「仕事をきちんとこなせるようになる」ということが目的だということ。「いい人に思われたい、好かれたい」と思ってしまうと余計にあなたの心に負担がかかってしまう。反省を次のステップへ活かして、どんどん自信を付けていこう。自分に自信が持てれば、認めてくれる人も出てくれるはずだ。また、仕事の人間関係がすべてと思わないで、友人や家族と話すなど、プライベートでリラックスできる場を作るのも大切だ。

発想転換力 反省・修正・転換力

転職先の仕事が、思ってたの違ってやる気が上がりません。

転職したけど、最近やる気が上がりません。思っていたような仕事じゃなかったし、上司からの命令ばかりで窮屈。そもそもやりたくないことをやって、やる気なんて上がらないよね。

君は仕事に対して、やりたいことをしたいとか、自由にしたいとか理想が高いんじゃないか?もちろん、目標を高く持つことは大切だけど、まずは今ある仕事をこなすのが先決だろう。たとえ与えられた仕事や小さな仕事であっても、ToDoリストを作ってできたものから塗りつぶしていくとか、毎朝デスクの整理整頓をするとか、ささいなことでも、自発的に動き、達成感を得ることが出来ればやる気もすこしずつアップすると思うぜ。

大局観

他の人より長く働いて頑張ってるのに評価が上がらない。

残業や休日出勤をして、他の人よりずっと頑張っているつもりなのに評価が上がらない。このままじゃどんどんやる気がなくなってしまいそう。

残業して仕事をするのも頑張っている証拠だとは思うけど、時間内に仕事を終わらせるというのも仕事においては大切なことだよ。君は、評価されたいがためにプライベートを犠牲にしてまで頑張ってるんじゃないかな?趣味や教養を通じて、心身のリフレッシュにもなるし、君の魅力もぐんとアップすると思うよ。また仕事に関係する資格を取得したり、キャリアアップセミナーを受講することで、新たな将来像が見えてくるかもしれないよ。

段取り/順序力 目標達成力 ストレス対処力

上司から私ばかりが叱責されてつらい。

上司からの叱責がつらい。仕事の要領が悪いせいか、私ばかり叱られる。そのせいで何をするにも億劫になってしまう。このまま息苦しさを感じながら仕事をするのは嫌だなぁ。

まずは上司が君の行動の何に対して注意をしているのかを考えてるんだ。「なぜ私ばかりが…」と重々しくとらえるんじゃなくて、自分のどの行動がいけなかったのか、どのように改善すればよいのかを冷静に考え、次に活かしていくんだ。君が上司を怖がってばかりではいつまでたっても関係は良くならないぞ!質問や提案、報告など、必要と思われるコミュニケーションは勇気をもってやっていくんだ。あとは、適度にリラックスできる時間を作って、友達と愚痴を言い合ったりする等でしてストレスを発散すればいいんじゃないかな。

自己理解力 反省・修正・転換力

今までリクルートスーツ着てたけど、4月からどんな格好がおススメ?

大学を卒業し、4月から新入社員になります。就職活動の時はリクルートスーツでよかったけど、社会人になったらどんな格好をしていけばいいの?

業界や職種にもよるけど、周りの先輩たちの格好を見て学ぶのが一番ベストね。例えばお客様と会うことが多い営業職ならば、ヒールなしの靴や派手なアクセサリーなどカジュアルすぎる格好はNG。また高価すぎるスーツやバッグ、学生時代から使い古しているカバンや靴など極端なスタイルも新入社員として印象が悪くなるわよ。あとは、雑誌を見たり友達と話して情報を得るのも有りよ!

言葉選択力

転職の際に、ネガティブでも正直に退職理由を言うべき?

転職しようと考えています。前の職場は人間関係や残業の多さが嫌になり辞めました。面接では退職理由について正直に言うべき?

たとえ事実であっても、転職理由に人間関係上の不満、給与・待遇への不満などネガティブなことを挙げてはいけない。それだけで君の印象が悪くなってしまう。「○○に興味を持ち、チャレンジしたいと考えたため」等、前向きな姿勢をアピールするのがベストだ。

言葉選択力

転職先に、年下の上司がいます。どうやって接すればよいかわからない…

転職先に、年下の上司がいます。どうやって接すればよいかわからない…

社会人の場合、年齢には関係なく先に入社した人を立てないといけないんだ。同じ歳であろうと年下であろうと、他の先輩や上司と同じような態度で接していこう。逆の立場(君が先輩で、年上の後輩に接する場合)だとしても、先輩だからと言って偉そうな態度をとってはいけないよ。お互いを尊重し合って接していくことが大切なんだ。

応用力 意思表現力(即時判断力)

以前取ったクレームの電話のせいで、クレームの電話がトラウマです。

クレームの電話を取ってしまいました。どうすればよいかわからなくてパニックになり、先輩に助けてもらったけど、またこんなことがあると思うと嫌になります。

クレーム処理は大変・困難な仕事の一つです。でも忘れてはいけないのが、お客様が何に対して不満を感じているのかをはっきりさせること。けんか腰で話してくるお客様もいるけど、カッとなって言い返してはいけないぞ。お客様の話を冷静に聞き、何を求めているのかをしっかり把握しよう。クレームの対応次第ではお客様を失うことになるという危ない面もあるけど、逆に自分たちの悪かった点、至らなかった点を改善できるチャンスにもなるということも知っておこう。

尊法力

会社・上司への不満をSNSに投稿して友達に励ましてもらおうかな…

会社への不満・上司への不満、もうため込んでいられない。SNSに投稿して愚痴を言えば、友達に励ましてもらえるかな?

SNSは不特定多数の人が見るものなんだ。たとえ友達内にしか見られない設定にしていたとしても、どんな形で漏えいするかわからないんだぞ!メールや電話で個人に相談する程度ならいいと思うけど、多数の人の目に触れるSNSで、会社について上司についてのあれこれを言うと思わぬトラブルが発生することもあるんだ。

即時対応力

上司にばれると怖いから、営業先でのミスを黙っていてもいいよね?

営業の出先でミスをしてしまいました。上司にばれるのが怖いから、とりあえず黙っておけばいいよね?

ミスやトラブルは、発覚してすぐに上司へ報告することが大切なの!ミスが発覚してから、どれだけ速く対応できるかがその後の損失やお客様の信用にも大きくかかわってくるのよ。ほったらかしにしたり、あなた一人で処理しようとせずに連絡の取れる上司・先輩に報告してすぐに手を打ちましょう。その後叱責を受けたとしても、今後に活かせば良いのだから。まずは目の前の問題解決に迅速に取り掛かっていきましょうね。

即時対応力

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